À Lourdes, où les hôtels accueillent des millions de pèlerins chaque année, et dans les stations pyrénéennes voisines, les entreprises de nettoyage des Hautes-Pyrénées vivent une saisonnalité intense que GCFFS accompagne en paie sans délai.
Lourdes concentre l’une des plus fortes densités hôtelières de France, avec des établissements qui accueillent des pèlerins du printemps à l’automne et font appel à des équipes de nettoyage renforcées pendant la haute saison. Tarbes conserve une activité tertiaire et industrielle plus stable, avec des sites aéronautiques et des bureaux administratifs. Dans les stations de Cauterets et Saint-Lary-Soulan, l’activité bascule vers l’hiver, avec une remise en état des résidences de tourisme à chaque changement de séjour. Cette combinaison entre tourisme religieux majeur, tissu industriel tarbais et stations de montagne conduit les entreprises locales à gérer des effectifs très variables selon les saisons et les sites.
GCFFS gère les recrutements saisonniers massifs de Lourdes, avec des contrats conformes dès le premier jour de la haute saison et une DSN ajustée chaque mois. Le temps partiel et le multi-employeurs sont fréquents chez les salariés qui cumulent plusieurs établissements hôteliers lourdais. La prime d’expérience valorise les équipes fidèles d’une saison à l’autre dans un secteur où le turnover reste élevé. Les majorations des jours fériés, nombreuses pendant les grands pèlerinages, sont calculées sans approximation dans chaque bulletin.
Décrivez-nous votre activité et vos effectifs : nous revenons vers vous sous 24 heures ouvrées.
Haute-Garonne · Hérault · Gard · Pyrénées-Orientales · Aude · Tarn · Tarn-et-Garonne · Aveyron · Lot · Lozère · Gers · Ariège