Entre les stations de Serre Chevalier et de Vars et les vallées agricoles autour de Gap, les entreprises de nettoyage des Hautes-Alpes vivent une double saisonnalité, hiver et été, que GCFFS accompagne en paie sans jamais perdre le fil.
Les stations de Serre Chevalier, Vars et Montgenèvre concentrent l’essentiel de l’activité hivernale, avec une remise en état des résidences de tourisme chaque samedi de changement de séjour, entre le départ d’une famille et l’arrivée de la suivante. L’été, les mêmes stations accueillent des vacanciers en nombre plus réduit, tandis que Gap et Embrun conservent une activité tertiaire plus stable, bureaux administratifs et commerces de centre-ville. Les campings et les villages de vacances du Champsaur ajoutent une activité estivale complémentaire. Cette alternance entre deux saisons touristiques bien distinctes, hiver en altitude et été en vallée, oblige les entreprises à reconstituer leurs équipes plusieurs fois par an dans un département peu peuplé.
GCFFS gère le temps partiel et les nombreux contrats saisonniers propres à ce double calendrier touristique, avec des embauches conformes dès le premier jour de chaque saison. La prime de transport est suivie de près pour les salariés qui parcourent de longues distances entre les stations et le fond de vallée. Les heures complémentaires des semaines de forte affluence en station sont décomptées avec rigueur. La DSN reflète ces mouvements fréquents sans retard, un point clé lors d’un contrôle URSSAF sur ce type d’activité saisonnière.
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