Entre les entreprises frontalières d’Annecy et les résidences de Chamonix à remettre en état chaque saison, la Haute-Savoie impose des rythmes de nettoyage très particuliers, que GCFFS traduit en paie exacte depuis le Val-d’Oise.
Autour d’Annecy et d’Annemasse, de nombreux salariés du nettoyage travaillent pour des entreprises qui interviennent aussi bien côté français que sur des sites proches de la frontière genevoise, avec des horaires décalés pour ne pas gêner l’activité des bureaux. En vallée de Chamonix et dans les stations comme Megève ou Les Contamines, l’activité se concentre sur des pics très courts : la remise en état des résidences de tourisme entre deux locations, en particulier au changement de saison hiver-été. Ces contrats saisonniers cohabitent avec des marchés de nettoyage de bureaux à l’année, ce qui conduit à un fort recours au temps partiel et à des contrats multiples pour un même salarié au fil de l’année.
GCFFS gère à distance ces alternances de saisons avec un suivi précis des heures complémentaires et des contrats courts liés à la remise en état des locations saisonnières. Le travail de nuit et les horaires décalés, courants près de la frontière suisse, entraînent des majorations que la paie doit intégrer sans approximation. La prime d’expérience valorise les agents fidèles d’une saison à l’autre, un enjeu fort dans un bassin d’emploi tendu. Chaque changement de prestataire sur un site est traité selon les règles de l’annexe 7, avec reprise du personnel en place.
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