Paie et gestion sociale des entreprises de propreté à La Réunion

Le grand port maritime de la Pointe des Galets, au Port, concentre l’essentiel du trafic de marchandises de l’île, avec des entrepôts et des terminaux qui emploient des équipes de nettoyage sur des horaires étendus. L’aéroport Roland Garros, à Sainte-Marie, génère une activité continue sur ses terminaux, avec des exigences de propreté élevées liées au trafic touristique. Le centre hospitalier universitaire de Saint-Denis et de Saint-Pierre confie des marchés de bio-nettoyage exigeants, tandis que le tourisme, autour de Saint-Gilles-les-Bains et du cirque de Cilaos, ajoute une remise en état saisonnière des hébergements. Cette diversité entre port, aéroport, hôpital et tourisme conduit les entreprises réunionnaises à gérer des rythmes de paie très différents selon les sites.

GCFFS applique la LODEOM sur chaque bulletin éligible établi pour un employeur réunionnais, une exonération de cotisations patronales spécifique aux DROM que le prestataire suit avec rigueur d’un mois à l’autre. La classification AQS et ATQS s’applique selon que le salarié intervient en zone hospitalière ou sur un site portuaire, un point souvent source d’erreur en gestion interne. Les renforts saisonniers liés au tourisme du littoral ouest sont traités en contrats courts, DSN ajustée sans délai. Les majorations de nuit, fréquentes sur les rotations aéroportuaires et hospitalières, sont calculées sans approximation.