Entre le port et l’aéroport de Bastia, la Balagne et la côte orientale, les entreprises de nettoyage de Haute-Corse suivent un calendrier touristique exigeant que GCFFS traduit en paie précise malgré l’éloignement du continent.
Bastia, avec son port et son aéroport, concentre une activité de nettoyage continue toute l’année, halls d’embarquement, zones de fret, bureaux liés au trafic maritime et aérien, avec des horaires souvent décalés pour coller aux rotations des navires et des vols. Le long de la côte orientale et en Balagne, l’activité bascule fortement vers l’hôtellerie et les campings pendant la saison estivale, avec un afflux de contrats courts entre juin et septembre. Cette double réalité, plateforme de transport active toute l’année et tourisme très saisonnier, conduit les entreprises locales à gérer simultanément des contrats stables et des renforts temporaires importants.
GCFFS calcule les majorations liées au travail de nuit et aux horaires décalés propres aux sites portuaires et aéroportuaires de Bastia, où l’activité ne s’arrête jamais complètement. La prime de transport reste pertinente pour les salariés qui interviennent sur des sites dispersés entre la ville et la côte. Le changement de prestataire sur les marchés du port ou de l’aéroport est traité selon l’annexe 7, avec reprise du personnel déjà en poste. Cette continuité de traitement en paie, malgré le renouvellement fréquent des contrats saisonniers, sécurise les employeurs de l’île à chaque échéance de DSN.
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